El comité de empresa de la sociedad mixta Mercasevilla, participada por el Ayuntamiento hispalense y Mercasa, ha aclarado este martes que el expediente de regulación de empleo (ERE) acordado en 2007 por la plantilla y la compañía, cuyas causas cuestiona el Juzgado de Instrucción número seis en el marco de las diligencias que rodean a este procedimiento, responde a la Ley al contar con el consenso de las partes y no vulnerar la Constitución Española (CE). El comité defiende además la prejubilación de trabajadores de la Fundación Socioasistencial del mercado mediante este ERE, porque tal posibilidad figura "en el acuerdo" del procedimiento, y aclara que los dos "préstamos por anticipo" librados por la compañía en favor de terceros en lugar de sus destinatarios iniciales responden a la muerte de los últimos.